腾冲法院纪检监察部门以“打铁还需自身硬”为目标，进一步聚焦监督主责，严要求、高标准强化自身建设，重教育，不断提升业务能力；强制度，突出规范制约监督。从而不断提升执纪监督能力，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。

一、加强教育，注重能力提升

以更高的标准、更严的措施加强对纪检监察队伍的日常教育、注重纪检监察干部综合素质和业务能力的提升，提高执纪监督水平。一是加大教育力度。该院常态化开展纪检监察队伍培训，制定“队伍建设年”每月学习计划，实施“打铁还需自身硬”全年行动。重点组织学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》、《中国共产党问责条例》、《关于对党员干部加强党内纪律监督的若干规定》等规章制度，努力提高纪检监察队伍的政治素质和业务能力。通过观看教育片、定期学习、上廉政课等活动，引导纪检监察人员讲党性、重品行、做表率。2016年以来纪检监察干部还先后参加了国家法官学院举办的纪检监察专题业务培训班和云南省高院组织的纪检监察干部业务知识培训班进行培训。参加了腾冲市纪检监察部门组织的学习培训。通过参加集中学习和培训，提升了腾冲法院纪检监察干部综合素质和业务能力，为腾冲法院纪检监察工作的开展打好了坚实的理论和业务基础。二是认真落实廉政监察员制度。为进一步推进落实全面从严治党和党风廉政建设及反腐败工作，腾冲市人民法院在2017年年初新任命了9名廉政监察员。他们主动履职，强化监察责任，积极协助院党组及纪检监察部门抓好全院党风廉政建设和反腐败工作，与纪检监察部门一同形成了严密有效的内部监督体系，不仅使纪检监察工作更好地融入了审判执行活动之中，而且把纪检监察部门的监督触角延伸到了办案一线的工作环节，提高了对内监督约束的力度，确保法官公正、廉洁、文明司法，树立了人民法院和法官的良好形象。今年7月12日，腾冲法院立案庭在办理一起评估机构选择案件中，主动邀请廉政监察员到庭监督，有效保证选定过程的公开、透明、公正。召开廉政监察员会议，传达学习相关文件精神，对腾冲法院纪检监察干部和廉政监察员集中开展廉政教育，督促纪检监察干部要进一步转变作风，牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识，自觉在思想上划出红线、在行为上明确底线。集体观看了由中央纪委宣传部、中央电视台联合制作的《打铁还需自身硬》电视专题片，加强警示教育。强化与廉政监察员的沟通提升监督能力。召开了廉政监察员工作座谈会，听取监察员对纪检监察工作的意见建议，为未来廉政监察员工作的开展积累了宝贵的经验。

二、建章立制，规范制约监督

不断制定完善相关规章制度，积极发挥制度的规范制约作用，形成腾冲法院纪检监察工作制度化、规范化长效机制。一是规范队伍管理。年初签订党风廉政建设责任书，明确纪检组长、监察室主任对纪检监察队伍自身党风廉政建设的主体责任，注重内部监督，制定了《纪检监察工作流程》，细化信访举报、初核、立案、调查、审理、结案等每一个环节的具体流程，以此约束监督执纪者自身的行为。协助党组制定“月月检查、季度考核、年终考评”督查考核机制，对全院干警严明法纪、严肃问责，通过建章立制、严格管理等措施，着力解决责任心不强、执纪不严等问题，严厉杜绝“灯下黑”。制定了《纪检监察工作职责》，明确了纪检组的11项监督责任.二是修订了《腾冲市人民法院监察员考核办法》，规范了腾冲法院廉政监察员的产生和退出、监督的原则和范围、监督的形式和内容、权利和义务、廉政监察员的管理，进一步健全和完善腾冲法院监督机制，对规范廉政监察员工作，助推审执工作、法院改革和队伍建设，提高司法公信力有积极作用。同时作出了惩防并举、注重预严明严谨、依法依规的纪检监察工作承诺。

王岐山同志多次强调，“严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”。腾冲市法院纪检监察部门将自觉接受社会各界监督，严格执行廉洁自律各项规定，带头落实党风廉政建设责任制，认真履行党章规定的党员义务，模范执行中央关于改进工作作风密切联系群众的八项规定，党员领导干部廉洁从政若干准则，法院工作人员处分条例，五个严禁和十条禁令。要带领大家认真学习贯彻执行十八届中央纪委七次全会审议通过的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，带头强化自我约束，把监督执纪权力关进制度的笼子。切实落实全面从严治党的主体责任，严管就是厚爱，要以严管入手，坚持两手抓两手都要硬，切实履行“一岗双责”，要注重对分管部门干警的廉政教育，严格要求，严格管理，强化监督，培养干警廉洁自律意识，自觉遵守党风廉政建设各项规定，提高反腐倡廉能力，确保腾冲法院纪检监察队伍不出问题，促使全体纪检监察干部在尊崇党章、遵守党纪中，深化“三转”，聚焦主业，严格履行监督执纪问责职责，努力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。